NPO neemt trainees aan op programmaredacties bij vijf omroepen
In september gingen tien trainees bij de NPO aan de slag. Een diverse en onervaren groep met potentieel talent kon terecht op redacties van programma’s van VPRO, HUMAN, WNL, EO en NTR.
Vanuit de HR-afdeling van de NPO is Ahram Kleijn nauw betrokken bij het Actieplan Diversiteit, en werkt daarin samen met de projectmanager Diversiteit & Inclusie. Ahram draagt bij aan allerlei initiatieven rondom diversiteit en inclusie.
“Diversiteit is voor een groot deel een HR-issue: de bedrijfscultuur, een veilige werkomgeving. Ik ben bijvoorbeeld bezig met het verbeteren van werving en selectie, ervoor zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking ook kunnen solliciteren.”
Daarnaast is Ahram projectleider van het traineeship. Dat initiatief is ontstaan vanuit twee behoeftes: meer jong journalistiek talent en meer diversiteit op programmaredacties.
Lees het complete artikel hier.
Bron: BMY
