Blauwe Maandag
Maandag, het begin van een nieuwe week. Een paar jaar geleden keek ik er enorm tegenop. Werken? Ik was er helemaal klaar mee.
Vergaderingen, voortgangsgesprekken, begrotingen en bila’s. Lang dacht ik dat carrière maken een zaak was van steeds meer en steeds hoger. Grotere projecten managen en meer mensen aansturen. Net zo lang totdat ik ongelukkig was, gevangen in een gouden kooi.
Ik besloot dat het roer om moest, terug naar de basis. Zelf weer dingen maken. Ik gaf leiding aan projecten met (big)data in de media, snap als bèta meer van cijfers dan de gemiddelde journalist en had ooit een opleiding journalistiek genoten. Een nieuwe carrière als datajournalist, dat leek me daarom wel wat.
Ontdekken
Na een aantal gesprekken met ervaren datajournalisten besloot ik mezelf om te scholen. Ik las boeken, keek YouTube-video’s maar besloot vooral aan de slag te gaan. Omroep Gelderland gaf me de kans om te ontdekken wat er mogelijk was. En tot wederzijdse tevredenheid, want inmiddels werk ik fulltime als datajournalist, heb mooie onderzoeken kunnen doen en ga ik weer met heel veel plezier naar mijn werk.
Kostbaar was het trouwens wel. Want journalisten worden helaas een stuk minder goed betaald dan managers. Geheel onterecht als je het mij vraagt. En daarmee hebben we volgens mij ook meteen een van de problemen in de journalistiek te pakken. Want als je als journalist klaar bent met diensten draaien of iets meer wilt gaan verdienen, dan moet je carrière maken. Mensen of projecten gaan managen.
En dus zijn managers in de journalistiek vaak oud-journalisten. En dat gaat helaas niet altijd even goed, want het zijn twee totaal verschillende beroepen. Ik zou er daarom voor willen pleiten om meer professionaliteit toe te laten in de journalistiek. Zij-instromers die ervaring hebben met het runnen van bedrijf en het aansturen van mensen en projecten. Daar worden onze producten beter van.
Just Vervaart
Datajournalist Omroep Gelderland en Bureau Regio